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In einer von vielen als disruptiv empfundenen Arbeitswelt, sind die althergebrachten Führungsmodelle nur noch eingeschränkt erfolgreich. Kreative, innovative und schnelle Lösungen sind gefragt, um als Unternehmen erfolgreich zu bleiben. In ausgeprägt hierarchischen Strukturen, in denen das Arbeiten auf Anweisung im Vordergrund steht, ist das schwierig. Kreativität und Innovation kann man nicht befehlen.

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